受武汉肺炎疫情、美国限制中国学生入境影响，大批中国留学生回国谋生。
中国有调查显示，今年以来有多达80万留学生要回国求职，比往年大幅增加7成，加重了中国就业市场压力，在竞争激烈环境下，就算是名牌大学毕业生，工资也大不如前。
自由亚洲电台报导，最新调查报告显示，今年以来有80万留学生，与874万国内应届毕业生站在同一起跑线。
从招商银行深圳分行新一轮招聘数据得知，仅是银行初级柜员，就吸引了清华、北大、人民大学等名牌大学毕业生，此外，应征者还包括毕业于英国帝国理工学院、伦敦大学学院，及美国南加州大学等美英名校毕业生。
对于这种现象，中国金融学者贺江兵认为是受到武汉肺炎、水灾及中美贸易战等负面因素影响，“老美（美国）的制裁下，高科技公司受到很大影响，有很多外国企业已经外迁了。直到7月底申请搬迁补助的日本企业达到1千7百家。就业岗位本来就少，外资外迁加上内资的关门与歇业，中小企业的岗位少了以后，很多人都去考公务员了。”
进行调查的在线职前教育平台透露，受访的“海归”主要从美国，英国和澳大利亚回国，其中超过6成有硕士学位，部分人甚至具有博士学历。
而金融和科技行业则是最多海归从事的行业。报导指出，部分海归原本计划回国工作赚取30万以上年薪，但实际上只有不到5%受访者可以如愿。接近4成“海归”年薪不足10万，这一比例同比增加一成。
“降薪是普遍的。各地的财政收入也在下降。因为企业效益不好，它的税收也上来不了。全国各地的税收和财政收入普遍降低，说明企业的效益普遍下降。”贺江兵表示，海归的工资一般是本地毕业生的两到三倍，随着海归工资减少，本地毕业生的工资会变得更低。
“有的地方（单位）月薪只有3000块钱。如果（海归）是正规大学还是比内地的好一些。因为内地会更低，所以整体会拉低。”贺江兵说。
调查援引业内人士分析，随着中国大陆大学生群体竞争力增强，他们与海归的优势差距正逐步缩小。但中国人民大学的教育专家程方平表示持保留态度。
他说，“国内的教育有弱点，理论跟实际工作能力是有差别的。国外回来的人外语好，有国际视野，特别是国际业务方面，确实比只在国内学习的人有好处。譬如说我们对国外的了解也有很多信息不对称。他们回来有助于中国和外国相互理解。”
有分析认为，海归回国求职的趋势会否持续，很大程度取决于疫情下，美国今年第三季经济能否强势反弹。
