上海复旦大学特聘教授姜文华杀害该校数学院党委书记王永珍事件，疑因另有内情。最新消息披露，王永珍曾剽窃姜文华的论文，之后又以姜文华学术成果不足将其解聘，由此引来杀身之祸。
6月8日，大陆微信群热传一张聊天记录截图，一位自称是复旦大学数学学院特聘教授姜文华同学的母亲爆料，姜文华的论文被王永珍署了名，王还利用职权迫害姜。
說：某985任副院长兼省重点实验室主任谈姜文华事件背景：
很多回国的临时工都是80后。偏偏遇上自己的院长是70后教授。
这些教授院长，多是当年高校扩招留下来的一些不学无术之徒（本科毕业留校的老师），他们掌控了权力。
这样一糙逼，居然管着十几个常青藤海归。
下面的人不服，这逼也不可能善待这些— Wince (@Wince43937948) June 10, 2021
这位女士还指，她和姜文华的父母都认识，他们一家都是老实本分的人。现在大学里50岁这个年龄段，很多人是在大学老师扩招时留校的，其中一些人滥竽充数混进来，没有什么学问，玩弄心机却有一套，有点职权就剽窃老实、好学人的成果。
复旦大学数学院 8日深夜10点正式发布通告，称复旦大学数学科学学院党委书记遇害身亡，嫌犯已被刑拘。
此前的一天，6月7日14时52分，复旦大学数学院特聘教授姜文华持刀杀死了该院49岁的党委书记王永珍，当时王永珍正向姜文华宣布解聘决定。
上海警方通报，姜文华杀人动机是因考核不过关被解聘，故对被害人行凶。
网上流传姜文华被捕的视频画面显示，他满身鲜血，衣服破烂，双手被扣上，坐在一个办公室的门外。警察问他从哪里过来，姜文华镇定地说“从家里过来的”，并说出住址。
当被问到杀人动机时，姜文华说，有人编造“谣言”，并说，“在单位内受到很多陷害，受到很多恶劣的待遇”、“一直延续到现在”。
复旦大学数学学院教师姜文华个人资料。（网络截图）
消息称，现年39岁的姜文华2004年于复旦大学本科毕业，后获美罗格斯大学统计学博士，曾在美国国立卫生研究院从事博士后研究，是第一届复旦校长奖获得者，2012年回国后，曾在苏州大学任职，但几年后不获续约。
2017年复旦大学引进人才，姜文华到复旦约定5年为期考核科研任务，2021年因考核不过关遭解聘。
事发后，复旦大学以网络维护为由，迅速关闭了数学院的官网。王永珍的个人简历则被全网屏蔽。就连姜文华的前雇主苏州大学数学院也迅速删除了和他有关的信息。
网上舆论普遍认为，复旦大学血案是“非升即走”，即中国高校推行的预聘─长聘人事制度之下，受到极限压迫的个体，给另一个个体带来的悲剧。
早在2012年，《工蜂：大学青年教师生存实录》一书中，把高校青年教师比作终日辛苦劳作而又默默无闻的“工蜂”。“他们承担着大多数任务，但在资源分配中却无力到近乎失声……。”总之，他们普遍生存状态被归纳为“两大三低”──工作量大、心理压力大、地位低、职称低、收入低。
近年来高校广大青年教师整体生存状况继续滑落。2020年有报道称，“非升即走”──高校开启割韭菜战略，青年教师生存堪忧，教学与科研难两全，青年讲师被迫“画地为牢”，生存窘境的“待遇比肩农民工，晋升需要拍马搞关系”。
自由亚洲电台引述大陆某高校罗教授的话说，近几年来，国内重点大学大规模引进海归博士、博士后任教，定了很高的科研目标，其中最主要的是要成功申请到国家科学基金委的资助项目，如果到期不成功就辞退，所谓“非升即走”模式。
他说：“它有两种，一种非升即降。它是西部高校，尤其是一些相对比较差一点的学校，它会引进一些博士，给副教授的待遇，他们必须在第四年内选得上副教授。如果评不上，就降成讲师。”
罗教授说，“非升即走”模式一般只在985和211那种大学里面，那些博士来到学校以后，在6年内拿不到国家基金委的项目，那就评不了副教授，学校就会把你辞退。
另一位刘教授称，大陆学界充斥着严重的裙带之风，同时因为这套“非升即走”模式，衍生出学术造假的问题。
他举例，说教师须以6年内，在核心期刊上发表的论文，并申请到的资助项目数量为考核标准。但在国内，如果没有权力资源，学者们无论是发论文，还是申请项目都十分困难，绝大多数学者通过正途根本无法做到。
刘教授表示：“现在科研人员的处境还不如那个行政人员和政治辅导员。问题在于很多期刊人际关系是关键作用，所以现在逼得很多青年教师尽可能去找资源，膜拜那些掌控期刊的大佬。没有关系有钱也行，业内标准7、8万的都有，低的都要3、5万”。
在大陆微博上，署名“保持低调的杨博士”说：“非升即走”完全照抄国外高校体制里的tenure track。问题是国外评教授和副教授，并不涉及复杂的人际关系和不合理的评价机制。国内院士们宣扬的所谓搞科研“十年磨一剑”在“非升即走”一刀切政策下纯粹成为笑话，继续推广下去迟早会出更多类似的事件。
